
Anders denken!
Ein Team trifft einstimmig eine Entscheidung – bis auf einen, dessen Frage im Zeitdruck einfach untergeht. Wie kognitive Verzerrungen und Gruppendenken aus lauter vernünftigen Einzelmeinungen eine riskante Einigkeit machen, warum psychologische Sicherheit dagegen allein nicht reicht – und warum erst kognitive Vielfalt die blinden Flecken sichtbar macht, die ein homogenes Team gemeinsam hat.



